什么是非公企业团建？简而言之就是非公有制企业的团建工作。
建立非公企业团组织有什么用？非公河南企业团建工作主要以挖掘、培养青年人才为主线，以促进非公企业经营发展为核心。围绕上述主线与核心，在非公企业内开展团组织工作，主要有以下三个层面的作用：
第—层面是认识层面，有利于培养青年人才对企业的认同感与归属感。企业的创新发展离不开青年人才，企业招聘到合适的青年人才后要想留住青年人才，不仅仅只靠薪资，还需要依靠组织各类丰富多样的文娱活动让青年人才参与，同时通过关怀工作与生活中存在困难的青年人才，让青年人才感受到企业的温度，从而由心底里产生对企业的认同。
第2层面是能力层面，有利于提升青年人才在企业的获得感与成就感。当企业留住青年人才后，通过让青年人才参与各类具体工作，包括业务工作、岗位建功以及荣誉评选等，挖掘青年人才的潜力，提升青年人才各方面的技能素养，进而推动企业经营发展。
第三层面是意识层面，有利于增强青年人才在企业的幸福感与使命感。当青年人才获得一定的能力后，通过加强政治理论学习，积木及开展思想引导，有助于提升青年人才的思想高度，培养青年人才树立大局观与正确的价值观，让青年人才认识到“同事与企业在前进发展中所存在的问题即是我需要解决的问题”，形成主动服务他人、服务企业的意识，有利于帮助青年人才在自身成长与服务他人、服务企业的融合中找到自身的幸福与价值。
非公企业团建有哪些工作内容？非公河南企业团建主要有八块工作内容：
第—块内容是组织管理。
1、要成立一支具有一定群众基础、有号召力的..团队，一般..团队包括支部书记、组织委员以及宣传委员。同时要明确各成员的职责分工，按期组织换届选举；
2、每年年初要围绕企业的年度业务工作计划，制定团支部的年度工作计划。制定的支部计划要符合企业实际条件及上级团组织的要求，且要量化、具有可操作性。
3、要经常性使用智慧团建管理系统，通过智慧团建定期对团员信息进行管理及更新，及时录入各类活动信息；
4、要按照《关于中国共产主义青年团团费收缴、使用和管理的规定》 要求，按期向团员收缴团费，并将团费上交给上级团组织。
5、要按照《中国共产主义青年团团旗、团徽、团歌制作使用管理规定》要求，规范团旗、团徽、团歌的使用。
第2块内容是制度建设。
要结合企业及团员青年的实际情况，编制《企业团支部管理规定》，通过制度进行支部日常工作管理，规范团员青年的行为。制度内容可包括组织管理、推优入党、日常学习、活动组织等，同时要提出对团员青年的考核要求。
第三块内容是日常学习。
要用...新时代中国特色社会主义思想武装青年头脑，通过多种渠道多种形式来加强团员青年的学习教育，包括：线上“学习强国”、“青年大学习”学习、线下专题教育、主题培训、团校进修等。学习的内容包括政治理论、重要精神讲话、时政热点等，要学懂基本内容、掌握重要观点、理解工作要求。同时要加强团员青年的工作技能培训，提升业务素养。
第四块内容是活动组织。
活动组织是团员青年日常参与河南企业团建工作蕞为直接的一种方式，活动形式可以分为主营业务活动、创新创业活动、志愿公益活动、参观学习活动、联谊交友活动、传统节日活动、体育健身活动、文化传承活动、户外拓展活动等。企业可结合自身特色，探索2-3个具有企业自身特色的团建活动，形成企业文化品牌。
第五块内容是互访交流。
互访交流主要是促进青年加强外部团组织的交流与合作，帮助青年走出企业的“小圈子”、走入社会的“大圈子”，提升自身的视野与人际关系，拓展企业的业务渠道。互访交流的对象不仅仅只局限于园区内的非公企业团组织，还可以包括与街道内、区县内、直辖市内甚至外省市公有制及非公有制团组织的互访交流。
第六块内容是荣誉评选。
荣誉评选主要分为组织荣誉评选与个人荣誉评选两种。
非公企业团的组织荣誉主要有：“優秀（标杆）青年突击队”、“典型选树团组织”、“五四红旗团组织”；
非公企业团的个人荣誉主要有：“優秀共青团员”、“優秀共青团干部”。
企业团组织要积木及参与上级团组织的评优工作，主动向上级团组织申报组织或个人荣誉，积木及争创..组织或優秀个人。
第七块内容是经验总结。
企业团组织要定期召开支委会，对阶段性的团建工作进行总结归纳，善于发现不足，及时弥补改进，为团组织下一步更好地服务青年群众，推动企业发展打好结实的基础。
第八块内容是宣传推广。
要通过企业的官网、微信公众号、微信群等多种渠道加强企业日常团建工作的宣传。通过对企业团组织的宣传，一方面可以向外部团组织展示企业自身团建工作的..经验与方法，另一方面也是宣传企业文化的一种好方式。对于具有典型示范意义的团建工作，可上报至上级团组织，通过上级团组织的宣传渠道进行宣传，拓宽企业团建工作的宣传渠道。
